Südkorea entspannt die Arbeitsstundengrenze für die Halbleiterindustrie, Samsung implementiert 64-Stunden-Arbeitswoche

Zeit: 2025/04/17

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Um ihre Wettbewerbsfähigkeit bei hochmodernen Technologien zu stärken, hat die südkoreanische Regierung die maximale Genehmigungszeit für Überstunden in der Halbleiterindustrie verlängert.Samsung Electronics ist das erste Unternehmen, das nach der neuen Richtlinie die Genehmigung erhielt.

Berichten zufolge hat Samsung die erforderlichen Dokumente an das Provinzbüro von Gyeonggi des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit vorgelegt, einschließlich einer von der Regierung herausgegebenen Bescheinigung, die ihren Status als Halbleiter -F & E -Unternehmen bestätigt.Der Antrag wurde unverzüglich genehmigt, sodass Samsung die Arbeitsstunden der Mitarbeiter verlängern konnte.

Nach dem Gesetz über den Arbeitsstandards in Südkorea beträgt die gesetzliche Grenze für wöchentliche Arbeitszeiten 40, wobei weitere 12 Stunden Überstunden zulässig sind und die insgesamt 52 Stunden pro Woche erhöht werden.Für spezielle Bereiche wie Forschung und Entwicklung erlaubt die Regierung Ausnahmen: Mit Zustimmung der Mitarbeiter und der offiziellen Genehmigung kann die wöchentliche Arbeitsgrenze auf 64 Stunden verlängert werden.

Zuvor mussten südkoreanische Unternehmen alle drei Monate für solche Ausnahmen erneut beantragt, wobei maximal drei Zulassungen innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten zulässig waren.Branchenführer hatten diesen Prozess als übermäßig starr und administrativ belastend kritisiert.

Im März 2025 führte das Ministerium für Beschäftigung und Arbeit eine Sonderverordnung speziell für den Halbleitersektor ein und verlängerte den maximalen Genehmigungszeitraum auf sechs Monate.Die Revision vereinfachte auch die Überprüfungsstandards und beibehalten der Anforderungen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.

Nach dem regulatorischen Update reichte Samsung eine neue Anfrage zur Verlängerung der Arbeitszeit ein.Nach dem genehmigten Zeitplan können einige Mitarbeiter in den ersten drei Monaten und danach bis zu 60 Stunden pro Woche bis zu 64 Stunden pro Woche arbeiten.

Samsung hat den erweiterten Arbeitsplan bereits in mehreren Abteilungen implementiert.Ingenieure der Division (Device Solutions) und den Mitarbeitern des Mobile Experience (MX) Business haben bis zu 64 Stunden pro Woche begonnen.Andere Tochterunternehmen, darunter Samsung Display und Samsung SDI, folgen ebenfalls Klage.

Beamte des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit bestätigten, dass mehr Halbleiterunternehmen sich auf die Einreichung von ähnlichen Anträgen vorbereiten.

Diese politische Verschiebung zeigt die Dringlichkeit Südkoreas bei der Sicherung eines Wettbewerbsvorteils im globalen Halbleiterrennen.Mit dem internationalen Wettbewerb werden Halbleiter zunehmend als kritisch für die nationale Sicherheits- und technologische Souveränität angesehen.