Die Panel -Industrie ist weiterhin depressiv, und Auo und Innolux haben den neuesten Personalreduzierungsplan gestartet.
Laut dem Bericht der taiwanischen Medienwirtschaft täglich berichtet der Markt, dass Auo den bevorzugten Altersvorsorgeplan als "70 -Schema" bezeichnet, so dass die Mitarbeiter mit "Alter+Seniorität von mehr als 70" bereit sind, in den Ruhestand zu gehen.Einige Mitarbeiter haben sich entschieden, Ende letzten Jahres in den Ruhestand zu gehen, und es gibt immer noch Mitarbeiter, die in diesem Quartal den Vorzugsvorsorgeplan in Betrieb anwenden.
AUO bestätigte, dass sein "Talent-Aktivierungsprojekt" langfristige hochrangigere Mitarbeiter flexibler Planung für die nächste Phase der Karriereentwicklung, die auf der gemeinsamen Entscheidung der Organisation und der Mitarbeiter basiert.Dieser Plan dauerte von Ende letzten Jahres bis zu diesem Quartal und nahm die reibungslose Integration von Arbeitsaufgaben als Betrachtung an, und es gab keine bestimmte Frist.
Innolux bietet die "65 -Projekt" bevorzugte Rentenmaßnahmen und bietet den Mitarbeitern "Alter+Dienstalter von mehr als 65", um freiwillig einen Rücktritt zu beantragen.Innolux sagte, dass das "65 -Projekt" bevorzugte Rentenmaßnahmen während des Projektzeitraums begrenzt sein soll, um den Mitarbeitern eine Altersgruppe von mehr als 65 Jahren als Vorzugsrente zu bieten.Wenn sie qualifizierte und willige Mitarbeiter sind, können sie sich aktiv mit der "Happy Age Development Department" der Innolux -Personalabteilung konsultieren oder sich bewerben.
Es wird berichtet, dass viele Panel -Hersteller als Reaktion auf die Reduzierung von TV -Markenaufträgen ab Juni 2022 begonnen habenFerien bei der Anpassung der Produktionskapazität.Eine andere Quelle sagte, dass die Hersteller von LCD -Gremien die Produktion, obwohl sie die Produktion reduziert haben, die Nachfrage der Lieferanten von Fernsehmarken immer noch übertrifft.
Wenn sich die Panel-Industrie erholen wird, sagte Peng Shuanglang, Vorsitzender von Auo, dass die Panel-Industrie tatsächlich den Boden erreicht habe und diese Welle L-förmig ist.Obwohl es schwer zu sagen ist, wie lange der Boden dauern wird, wird der zukünftige Rebound erwartet.Was die Geschwindigkeit und Zeit des Rückpralls betrifft, hängt dies von der jüngsten Bestandsanpassungsgeschwindigkeit ab.Yang Zhuxiang, General Manager von Innolux, ist der Ansicht, dass das zweite Quartal dieses Jahres umsichtig und optimistisch ist, und das dritte Quartal wird voraussichtlich die Hochsaison erfüllen.